Fachwirt/in für Kita- und Hortmanagement

Dieser staatlich geprüfte Fernlehrgang zum/r „Fachwirt/in für Kita- und Hortmanagement“ ist speziell für Erzieher/innen, Kita-Leitungen, Kindertagespflegepersonen und pädagogisches Fachpersonal entwickelt worden, um diesem Personenkreis komplizierte und fachbezogene Inhalte leicht, verständlich und in selbstgewählter Lernumgebung zu vermitteln.

So können Sie sich neben Ihrem Job erfolgreich weiterbilden und innerhalb von zwölf Monaten den Lehrgang zum/r Fachwirt/in erfolgreich abschließen. Am Ende erhalten Sie Ihr persönliches Abschlusszertifikat mit ausgewiesener Endnote zum/r geprüften und zertifizierten „Fachwirt/in für Kita- und Hortmanagement“.

Alle Kursinhalte sind in erstklassiger didaktischer Qualität in 8 pädagogischen Lehrheften aufbereitet.

Jedes der acht Lektionshefte ist prall gefüllt mit hochwertigen Fachinformationen und vielen fachlichen und praxisorientierten Tipps, die Sie sofort in die Praxis umsetzen können. Jede Lektion entspricht einer Arbeitszeit von etwa 40 Stunden.

• Methoden, Definition und Planung zum Selbstmanagement
• Persönliches und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Einflussfaktoren für die Gesundheit
• Planung von gesundheitsfördernden Maßnahmen
  • Stress und Stressprophylaxe
  • Strukturierung und Entwicklung eines Zeitmanagementplanes

• Büro- und Arbeitsplatzgestaltung
• Nutzen der individuellen Arbeitsweise
• Arbeitssystematik und Arbeitsorganisation
• Gestalten des Informationsflusses im Team
• Dienstplangestaltung

• Erstellung eines Businessplanes
• Investitionsplanung
• Rechnungswesen
  • Gewinn-und Verlustrechnung
  • Kostenkalkulation
• Erstellung einer Umsatzplanung
• Beitragsrechnungen

• Handlungsebene
  • Motivation
  • Delegation
  • Zielsetzung und -realisierung
• Kommunikationsebene
  • Gesprächsarten und Gesprächsformen und deren Umsetzung
  • Kommunikationsstrategien und -modelle
  • Teamführungsebene
  • Psychologische Grundlagen
  • Aktives Begleiten und Anleiten
  • Team-Stärkung
  • Kita-Leitung als Team-Leitung
  • Phasen im Team

• Ziel und Zweck der Konzeption
• Gesetzliche Grundlagen und pädagogische Arbeitsgrundlage
• Inhalte und Layout einer Konzeption
• Erstellung und Anpassung einer Konzeption
  • Konzeptionsentwicklung als Prozess
  • Reflexion der gemeinsamen Arbeit
  • Methodische Hilfen

• Nutzen für die Kita und das Team
• Nutzen für die Kinder und Familien
• Entwickeln und Darstellen eines Profils
• Die Kita in der Öffentlichkeit
• Sozialraumanalyse
• Zusammenarbeit mit Elterngremien
• Vernetzung und Kooperation

• Charakteristik der Konflikte
• Auslöser für Konflikte
• Konfliktpartner
• Herausforderungen im Konfliktmanagement
• Auflösen von Konflikten

• Aufsichtspflicht
• Haftungsrecht
• Kinderschutz
• Gesundheit und Medikamentenvergabe
• Inklusion
• Der Betreuungsvertrag
• Arbeitsrecht
• Datenschutz

• Geschichtliche Entwicklung
• Einführung und rechtliche Grundlagen
• Abgrenzung zur Konzeption
• Methoden zur Qualitätsentwicklung, -sicherung und -messung
• Klärung von Verfahrensweisen
• Zielsetzung und Kontrolle

Dieser 12-monatige Fernlehrgang ist so aufgebaut, dass Sie ihn nebenberuflich absolvieren können. Rechnen Sie mit einem wöchentlichen Stundenaufwand von ca. 4 - 6 Stunden bzw. 25 - 40 Stunden pro Monat. Haben Sie mehr Zeit zur Verfügung? Kein Problem, Sie können den Kurs auch in kürzerer Zeit absolvieren.

Sie erhalten 8 Lehrhefte. Zu jedem dieser Lehrhefte beantworten Sie online Prüfungsfragen. Der Kurs schließt mit einer Zertifikatsarbeit ab. Diese Arbeit umfasst 20 – 30 Seiten. Das Thema wählen Sie selbst und orientieren sich dabei an den Aufgaben einer Kitaleitung.

Leitungskräfte in Kindertageseinrichtungen haben eine Schlüsselposition im System der frühkindlichen Bildung. Sie sind verantwortlich für die pädagogische Qualität, aber auch für Personal, Budget und Öffentlichkeitsarbeit. Oft muss aber aus Zeitgründen an der Weiterbildung für genau diese Führungskräfte und an den eigentlichen Leitungsaufgaben gespart werden.

Mit Hilfe dieses Lehrgangs machen wir die Weiterbildung und Qualifizierung für eine Führungsposition auch neben dem Beruf oder während einer beruflichen Pause, wie zum Beispiel der Elternzeit, möglich.

Nach erfolgreichem Abschluss verfügen Sie über die notwendigen Kenntnisse, um die vorhandene Zeit für Leitungsaufgaben so sinnvoll und strukturiert wie möglich zu nutzen. Die Aufgaben der/des "Fachwirt/in für Kita- und Hortmanagement" sind je nach Größe der Einrichtung und des Trägerverbandes sehr unterschiedlich und umfassen neben der pädagogischen Arbeit die folgenden Bereiche: Personalführung, Öffentlichkeitsarbeit, Erstellung und Einhaltung von Qualitätsstandards, Elternarbeit und betriebswirtschaftliche Führung der Einrichtung.

Das Ziel des Lehrgangs besteht darin, kompetente Führungs- und Leitungskräfte für den Kitabereich auszubilden. Sie erwerben in diesem deutschlandweit einmaligen Kurs ein umfassendes Wissen, angefangen bei der Eigenorganisation und Selbstwahrnehmung, über die Büroorganisation und die Betriebswirtschaftslehre bis hin zum Personal- und Konfliktmanagement innerhalb und außerhalb der Einrichtung. Außerdem erlangen Sie umfangreiche Kenntnisse, um sowohl Ihre Einrichtung als auch Ihren Träger nach außen kompetent und auch konzeptionell zu vertreten und in Interaktion mit Eltern, Vereinen und Verbänden zu treten. Somit sind Sie maßgeblich am Erfolg Ihrer Einrichtung beteiligt und sichern diese für die Zukunft.

Nach der Anmeldung erhalten Sie von uns Ihr persönliches Lehrgangsmaterial nach Hause geliefert. Die Prüfungsaufgaben zu den 8 Lehrheften bearbeiten Sie bequem von zu Hause aus mit Ihrem persönlichen Zugang zum Online-Campus der Fernakademie www.meine-fernakademie.de. Innerhalb von 14 Tagen werden Ihre Aufgaben bewertet und mit wertvollen Hinweisen für den weiteren Studienverlauf versehen. Der Kurs schließt mit einer Zertifikatsarbeit ab. Das Thema wählen Sie selbst und orientieren sich dabei an den Aufgaben einer Kitaleitung. Weitere Antworten zur Erstellung der Zertifikatsarbeit finden Sie auch unter https://www.faps-fernstudium.de/haeufige-fragen

Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie Ihr offizielles Zertifikat per Post.

Die Kursgebühren belaufen sich auf 1.988,00 Euro*. Dauer: 12 Monate, zudem dürfen Sie mit einem wöchentlichen Stundenaufwand von ca. 4-6 Stunden/pro Woche und einem Gesamtstundenanteil von ca. 25-40 Stunden/pro Monat rechnen. In diesem Preis sind alle Leistungen (Unterrichtsmaterial, Feedbacks zu eingereichten Aufgaben, Support, Prüfungen und das Abschlusszeugnis) enthalten.

• Keine versteckten Kosten
• Keine zusätzlichen Zertifikatsgebühren
• Keine Bearbeitungskosten
• 100 % Preisgarantie
• Gesetzliches Widerrufsrecht
• Steuerlich absetzbar

Für Ihre Sicherheit: Widerrufsrecht des Teilnehmers
Sie haben unsere Garantie und das Recht, innerhalb von 14 Tagen ohne Angabe von Gründen diesen Vertrag zu widerrufen. Testen Sie also in Ruhe unseren Lehrgang und unseren Service. Sollten Sie nicht überzeugt sein und von Ihrem Widerrufsrecht Gebrauch machen, werden Ihnen natürlich keine Studiengebühren berechnet.

Preisgarantie
Während der Vertragslaufzeit Ihres Lehrgangs werden die Lehrgangsgebühren gemäß dem Fernlehrgangsgesetz nicht erhöht! 100 % Preisgarantie über die gesamte Lehrgangszeit!

*Fernkurse mit ZFU-Zulassung sind nach § 4 Nr. 21 a) bb) UStG umsatzsteuerbefreit