Betriebsleitung für pädagogische Einrichtungen


Einrichtungen betriebswirtschaftlich und strategisch leiten

KiTa, Hort und Familienzentrum als Wirtschaftsfaktor verstehen

Seit dem 01.01.2019 werden einige kommunale Kindertageseinrichtungen als organisatorisch selbstständige Betriebe geführt. In dieser Betriebsform ist die Betriebsleitung für die wirtschaftliche und strategische Führung einer oder mehrerer Einrichtungen verantwortlich. Aber auch private Kitas, denen ein gewinnorientiertes Geschäftsmodell zugrunde liegt, benötigen häufig neben der pädagogischen Leitung auch eine strategische Leitung.

Sie arbeiten meist gut vernetzt mit anderen Betrieben und Ämtern der Stadt, Kooperationspartnern und Kolleg:innen rund um die Aufgabe der Bildung, Erziehung und Betreuung für Kinder zwischen 0-10 Jahren. Als pädagogische Fachkraft sind Sie bestens ausgebildet, doch Wirtschaftlichkeit, Personalführung und -gewinnung sowie Qualitätsmanagement und Controlling stehen im Vordergrund Ihrer täglichen Arbeit.


Als Betriebsleitung haben Sie im Wesentlichen folgende Aufgaben:

  • Gesamtverantwortung für die Qualitätssicherung und -entwicklung der Einrichtung
  • Betriebswirtschaftliche Steuerung
  • Berichterstattung und Beratung des Betriebsausschusses sowie Vorbereitung und Durchführung von Beschlüssen
  • Gremien- und Netzwerkarbeit auf trägerinterner und trägerübergreifender Ebene
  • Vertretung der Einrichtung in der Öffentlichkeit
  • Planung, Steuerung und Evaluation pädagogischer Projekte in Zusammenarbeit mit der pädagogischen Leitung und der pädagogischen Fachberatung
  • Verantwortung für die Zusammenarbeit mit dem Gesamtelternbeirat / den Elternvertretungen.

Finanzwirtschaftliche / betriebswirtschaftliche Aufgaben:

  • Mitwirkung bei der Aufstellung des Wirtschaftsplanes für den Eigenbetrieb und die einzelnen Kindertageseinrichtungen
  • Mitwirkung bei der Akquise von Fördermitteln


Personalrechtliche Aufgaben:

  • Fachaufsicht über die pädagogischen Fachkräfte
  • Personalgewinnung, Vorstellungs- und Auswahlgespräche sowie Angelegenheiten der Personaleinsatzplanung im Einzelfall für den pädagogischen Bereich
  • Mitwirkung bei der Aufstellung des Stellenplanes
  • Leitung von Dienstbesprechungen mit den Leitungen der Kindertageseinrichtungen sowie von Veranstaltungen mit verschiedenen Akteuren
  • Budgetverantwortung für die Fort- und Weiterbildung des pädagogischen Personals.


Dieser Fernlehrgang vermittelt Ihnen das nötige Fachwissen, um den strukturellen und wirtschaftlichen Rahmen einer pädagogischen Einrichtung zu gestalten und gibt Ihnen das nötige Handwerkszeug, um für diese Aufgaben im Alltag gewappnet zu sein.

Die Inhalte

Die Weiterbildung ist aufgeteilt in 7 Lernmodule. Die Module sind aufeinander abgestimmt und von Fachexperten aus der Praxis konzipiert, um Ihnen die Aufgaben der Betriebsleitung zu verständlich zu vermitteln.

Gründung einer pädagogischen Einrichtung
• Rechtsformen
• Businesspläne: Definition, Aufbau und Funktion
• Praktische Anleitung zur KiTa-Gründung

Kita/Hort/Familienzentrum als Wirtschaftsfaktor
• Wirtschaftsfaktoren
• Wirtschaftsfaktoren Kinderbetreuung
• Wirtschaftseinfluss auf die Kinderbetreuung
• Wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Nutzen
• Social Return on Investment

Qualitätsmanagement
• Definition Qualitätsmanagement
• Begrifflichkeiten aus dem QM
• QM in der pädagogischen Betreuung
• Gesetzliche Grundlagen
• Beschwerdemanagement
• Kinderbetreuung- Gestaltung nach Kundenbedürfnis

Bedarfsplanung in der pädagogischen Einrichtung
• Definitionen und Begrifflichkeiten
• Bedarfsermittlung, Bedarfsarten
• Bedarfsfeststellungen und

Inanspruchnahme
• Einflussfaktoren der Bedarfsbewertung
• Umsetzung der Planung von Angeboten und Maßnahmen
• Konzeptplanung
• Rechtliche Aspekte der Bedarfsplanung

Bedarfsplanung - pädagogische Raumgestaltung
• Grundlagen der Entwicklung
• Gestaltung und Planung der Innenräume
• Gestaltung und Planung des Außengelände
• Barrierefreiheit
Gesundheitsförderung in der pädagogischen Einrichtung
• Grundlagen des Gesundheitsmanagements
• Psychische und körperliche Belastungen
• Werkzeuge des Gesundheitsmanagements
• Kommunikationsstrategien im Gesundheitsmanagement
• Rechtliche Grundlagen

Personalführung und Organisationsentwicklung
• Management und Organisation
• Tätigkeit. Methoden, Führungsstile
• Pädagogische Qualität und Zufriedenheit des Personals
• Orientierung und Unterstützung der Kinderbetreuung-Teams
• Personalgewinnung und -bindung
• Kosten-Nutzen-Kalkulation
• Inhalte der Organisationsentwicklung
• Bestands- und Bedarfsanalyse
• Personalkompetenz und Budgetkompetenz

Umfang und Lehrgangsbeginn

Die Weiterbildung umfasst 7 Lehrbriefe. Für den gesamten Lehrgang können Sie sich 7 Monate Zeit lassen bis zur Beantwortung aller Prüfungsfragen.

Wenn Sie mal mehr Zeit benötigen oder eine Pause einlegen müssen - kein Problem!Melden Sie sich kurz bei Ihrem Studienbetreuer. Dieser sichert Ihnen, nach Ablauf der regulären Lehrgangsdauer, zusätzliche 3 Monate Studienbetreuung. Natürlich kostenfrei.

Der Lehrgangsbeginn ist jederzeit möglich!

Zielgruppe/Teilnahmevoraussetzung

Der Fernlehrgang richtet sich an pädagogisches Fachpersonal mit Praxiserfahrung, Diplom-Pädagoginnen, Diplom-Sozialpädagoginnen, aber auch Quereinsteigerinnen aus der Betriebswirtschaft mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung in einer pädagogischen Einrichtung oder aus angrenzenden Feldern, Erzieher/innen, sozialpädagogische und pädagogische Mitarbeiter/innen, Sozialassistenten/innen, Hortmitarbeiter/innen sowie Mitarbeiter/innen im offenen Ganztag.

Voraussetzung für die Teilnahme am Lehrgang ist eine abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich oder die Arbeit bei einem Träger von Kindertageseinrichtungen mit mindesten 2 Jahren Berufserfahrung.


Technische Voraussetzungen:
PC mit Internet-Zugang, eigene E-Mail-Adresse

Berufliche Perspektive

Bereits einige gemeindliche pädagogische Einrichtungen werden von als organisatorisch selbstständige Betriebe geführt. Dabei wird die Gesamtleitung des Eigenbetriebes  von einer kaufmännischen Betriebsleitung wahrgenommen. Neben der kaufmännischen Betriebsleitung wird eine pädagogische Betriebsleitung vorrangig für die pädagogischen Belange des Eigenbetriebes eingesetzt; beide Betriebsleitungen vertreten sich gegenseitig.

Träger mehrerer Kitas setzen ebenfalls kaufmännische Betriebsleitungen ein, die die Kitaleitungen und Fachberatungen strategisch unterstützen.

Als pädagogische Fachkraft bestens ausgebildet, sollen nun Wirtschaftlichkeit, Personalführung und Recruiting, wie auch Qualitätsmanagement und Controlling im Vordergrund der täglichen Arbeit stehen.

Gemeinsam mit Fachberatungen und Kitaleitungen werden Strategien und Ziele für eine wirtschaftliche und kundenfreundliche, an die Bedürfnisse der Region und Familien angepasste, Betreuungskonzepte erstellt.



Ihr Weg zum zertifizierten Abschluss

Nach der Anmeldung erhalten Sie von uns Ihr persönliches Lehrgangsmaterial nach Hause geliefert. Die Prüfungsaufgaben zu den einzelnen Lehrheften bearbeiten Sie bequem von zu Hause aus mit Ihrem persönlichen Zugang zum Online-Campus der Fernakademie www.meine-fernakademie.de.

Innerhalb von 14 Tagen werden Ihre Aufgaben bewertet und mit wertvollen Hinweisen für den weiteren Studienverlauf versehen. Ihr digitales Zertifikat können Sie ca. 14 Tage nach Erhalt Ihres letzten Prüfungsergebnisses im Online-Campus herunterladen. Gegen einen Aufpreis von 19,90 Euro senden wir Ihnen Ihr Zertifikat auch gedruckt auf qualitativ hochwertigem Papier postalisch zu.

Kosten/Anmeldung

Die Kursgebühren belaufen sich auf 1.323 Euro* (189 Euro pro Monat; Dauer: 7 Monate). Zudem dürfen Sie mit einem wöchentlichen Stundenaufwand von ca. 10 Stunden/pro Woche und einem Gesamtstundenanteil von ca. 40 Stunden/pro Monat rechnen.

Auf dem Zertifikat sind 402 Unterrichtseinheiten aufgeführt (UE= 45 Minuten). In diesem Preis sind alle Leistungen (Unterrichtsmaterial, Feedbacks zu eingereichten Aufgaben, Support, Prüfungen und das Abschlusszeugnis) enthalten.

  • Keine versteckten Kosten
  • Keine zusätzlichen Zertifikatsgebühren
  • Keine Bearbeitungskosten
  • 100 % Preisgarantie
  • Gesetzliches Widerrufsrecht
  • Steuerlich absetzbar



Für Ihre Sicherheit: Widerrufsrecht des Teilnehmers
Sie haben unsere Garantie und das Recht, innerhalb von 14 Tagen ohne Angabe von Gründen diesen Vertrag zu widerrufen. Testen Sie also in Ruhe unseren Lehrgang und unseren Service. Sollten Sie nicht überzeugt sein und von Ihrem Widerrufsrecht Gebrauch machen, werden Ihnen natürlich keine Studiengebühren berechnet.

Preisgarantie
Während der Vertragslaufzeit Ihres Lehrgangs werden die Lehrgangsgebühren gemäß dem Fernlehrgangsgesetz nicht erhöht! 100 % Preisgarantie über die gesamte Lehrgangszeit!

*Fernkurse mit ZFU-Zulassung sind nach § 4 Nr. 21 a) bb) UStG umsatzsteuerbefreit

Ihr Abschluss

Sicherheit durch geprüfte Qualität

Dieser Fernkurs wurde geprüft von der Zulassungsbehörde ZFU, die Staatliche Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) in Köln. Unabhängiges, erfahrenes Fachpersonal prüft dort eingereichte Fernlehrgänge nach dem Fernunterrichtsschutzgesetz auf inhaltliche Vollständigkeit und fachlich korrekte Angaben. Des Weiteren wird der didaktische Aufbau analysiert, um Ihren Lernerfolg zu ermöglichen. Das staatliche Zulassungsverfahren gewährleistet, dass Sie mit unseren Fernlehrgängen Ihr angestrebtes Bildungsziel erreichen. Eine vergleichbare Prüfung finden Sie in keinem anderen Weiterbildungsbereich.

Der erfolgreiche Abschluss Ihres Lehrgangs wird mit dem Abschlusszertifikat bescheinigt, welches zeigt, dass Sie Ihr Wissen um die Kursinhalte verstärkt haben. Zusätzlich erhalten Sie exklusives Türschild für die Darstellung Ihrer fachliche Präsenz nach außen.

Ihr IHK-Zertifikat

Ein Kurs. Zwei Zertifikate.

Nach Ihrem Abschluss bei der Fernakademie für Pädagogik und Sozialberufe können Sie sich exklusiv bei unserem Kooperationspartner, dem IHK-Bildungsinstitut Hellweg-Sauerland, zu einem zusätzlichen Zertifikatstest anmelden.

Den Test absolvieren Sie in unserem Online-Studienportal und sind somit zeitlich und örtlich ungebunden.

Die Erfassung der Teilnehmerdaten sowie die Abrechnung erfolgen eigenständig durch das IHK-Bildungsinstitut.

Mittels des IHK-Zertifikatstests wird der Wissenserwerb und die Fähigkeit zur Transferleistung überprüft. Zusätzlich fließt die Note Ihres Abschlusses der Fernakademie für Pädagogik und Sozialberufe in die Benotung durch das IHK-Bildungsinstitut Hellweg-Sauerland ein.

Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie das Zertifikat des IHK-Bildungsinstituts.

*Das IHK-Zertifikat ist eine optional buchbare Ergänzung zu Ihrem Akademie-Zertifikat und kann zusätzlich gebucht werden. Nicht über die AZAV-Förderung buchbar.

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