Personalmanagement


Das Know-How fürs Personalwesen


Personalmanagement

In erfolgreichen Einrichtungen nimmt das Personalmanagement eine zentrale Rolle ein. Hier werden wichtige Entscheidungen getroffen und Weichen gestellt, um die Einrichtung mit den richtigen Mitarbeitern optimal für die Zukunft aufzustellen. Fachlich und persönlich geeignetes Personal zu finden, wird zunehmend schwieriger. Das „Employer Branding“ gewinnt daher an Bedeutung und rückt in den Fokus der Personalgewinnung. Gleichwohl sind geeignete Maßnahmen zu ergreifen, damit bestehendes Personal motiviert und zufrieden bleibt und sich langfristig an die Einrichtung bindet.
Personalverantwortliche sehen sich also vielfältigen Aufgaben gegenüber und müssen zudem gesetzliche, aber auch soziale oder demografische Veränderungen im Blick haben.


Der Fernkurs „Personalmanagement“ gibt Ihnen einen Überblick zu den wichtigsten Aufgaben Personalbeauftragter und bereitet Sie auf diese Tätigkeit gut vor. Angefangen bei der Personalsuche, dem Bewerbungsprozess und der Einstellung über die Personalverwaltung und die wichtigsten rechtlichen Grundlagen, die es dabei zu beachten gilt bis hin zur Personalentwicklung mit Instrumenten zur Mitarbeiterqualifizierung. Darüber hinaus erhalten Sie Einblick in rechtliche Grundlagen und gesetzliche Vorgaben, die Sie bei der täglichen Arbeit berücksichtigen müssen.
Nach Abschluss dieses Fernkurses sind Sie optimal vorbereitet, um die täglichen Herausforderungen im Personalwesen zu meistern und Ihr Unternehmen zielgerichtet mit einem umfassenden Personalmanagement zu unterstützen.


Haben Sie Fragen zum Studium? Schauen Sie gern in unsere Häufigen Fragen. Hier finden Sie alle Antworten.

Das Digitalpaket - nachhaltig und ohne Papier

Sie lernen direkt auf Ihrem kostenlosen iPad*!

Lassen Sie uns gemeinsam unseren CO2-Abdruck reduzieren.
Anstelle der gedruckten Unterlagen erhalten Sie ein kostenloses iPad*, auf dem die gesamten Lehrgangsunterlagen bereits vorinstalliert sind.

Das hat viele Vorteile
• spart Papier und Druckfarben
• 100 % flexibel, zeitlich und örtlich
• schneller und mobiler Zugriff auf die Lehrhefte
• ermöglicht schnellere und effektivere Suche
• bietet eine bessere Übersicht
• Kurs-Updates direkt auf dem iPad

Lernen Sie zu jeder Uhrzeit, in Ihrem Tempo und an Ihrem Lieblingsort, so passt sich der Fernkurs noch besser Ihrem Leben an.

Bitte beachten Sie:
Zum Kick-off ist eine Anzahlung von 400 Euro für das Digitalpaket erforderlich, danach senden wir Ihnen Ihr konfiguriertes iPad innerhalb weniger Werktage zu. Der Betrag wird mit der Kursgebühr verrechnet. Das iPad geht in Ihr Eigentum über, sobald Sie die gesamte Kursgebühr bezahlt und den Kurs erfolgreich abgeschlossen haben. Bis dahin ist es Eigentum der Fernakademie und steht Ihnen als Lernmedium zur Verfügung. Alle Informationen und Fragen zum Digitalpaket finden Sie in unseren FAQs.

*Sie erhalten das iPad, 10,2 Zoll, der 9. Generation, Wi-Fi, Farbe: space grey, Speicher: 64GB, inklusive einer Shockguard-Slim-Hülle in schwarz. Bitte beachten Sie, dass das iPad unser Eigentum ist, bis der Kurs vollständig bezahlt wurde. Schauen Sie hierzu auch in unsere AGB, ein Verkauf o. ä. ist untersagt und wird zur Anzeige gebracht. (Dieses Angebot gilt nicht bei einer Förderung nach AZAV / § 81 SGB III)



Fernkurs Personalmanagement

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Die Kursinhalte

Die Lehrhefte sind mit umfangreichen Fachinformationen und vielen praxisorientierten Tipps gefüllt, die Sie sofort in der Praxis anwenden können.

Der Kurs vermittelt Ihnen das notwendige Fachwissen, um die Arbeit in einer Personalabteilung sicher und kompetent zu bewältigen. Sie lernen u. a.:

  • wie Sie den Personalbedarf im Unternehmen ermitteln
  • wie Sie über die verschiedenen Kanäle geeignetes Personal finden
  • wie ein Bewerbungsprozess abläuft und was sie rechtlich dabei beachten müssen
  • wie Sie Vorstellungsgespräche zielführend vorbereiten und durchführen
  • wie Sie Ihr Personal dauerhaft motivieren und an das Unternehmen binden
  • wie Personalentwicklungsmaßnahmen den Erfolg des Unternehmens und die Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen erhöhen
  • welche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten es für Mitarbeiter*innen gibt und welche Qualitätskriterien diesen zu Grunde liegen sollten
  • das Arbeitsrecht und seine Anwendungsbereiche sowie die dazugehörigen rechtlichen Grundlagen kennen
  • die verschiedenen Entgeltformen kennen und wie diese einzusetzen sind


Sie erhalten zu diesem Fernkurs ein Lehrgangspaket mit 8 Lehrheften. Jedes dieser Lehrhefte bearbeiten Sie im Selbststudium. Mit Hilfe von Lernkontrollaufgaben können Sie Ihr erworbenes Wissen prüfen, bevor Sie im Onlinezugang zu jedem dieser Lehrhefte schriftliche Prüfungsfragen beantworten. Haben Sie alle Prüfungen erfolgreich absolviert, erhalten Sie Ihr Abschlusszertifikat.

Die Lehrhefte

Recruiting
• Personalbeschaffung und Recruitingprozesse
• Recruitingkanäle
• Anforderungsprofil
• Stellenanzeigen und Employer Branding
• Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt

Bewerbungsmanagement Teil 1
• E-Recruiting / Bewerbungsmanagement-Software
• Analyse von Bewerbungsunterlagen
• Bewerbungsinterview und Fragetechniken

Bewerbungsmanagement Teil 2
• Personalstrukturanalyse
• Auswahlverfahren
• Initiativbewerbungen
• Datenschutz
• Vorbereitung auf den ersten Arbeitstag

Personalbetreuung
• Sozialbetreuung
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Personalbindung
• Work-Life-Balance
• Methoden der Personalführung
• Personalentwicklung

Personalentwicklung
• Ziele der Personalentwicklung
• Aufgabenfelder
• Personalentwicklungsmaßnahmen
• Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Nutzen der Personalentwicklung
• Grenzen der Personalentwicklung

Aus- und Weiterbildung
• Aus- und Weiterbildungsformen
• Qualitätsmerkmale von Bildungsangeboten
• Berufswahlprozess
• Finanzierungs- und Fördermöglichkeiten
• Inklusive Erwachsenenbildung
• Rechtliche Grundlagen

Entgeltformen
• Entgeltpolitik und Entgeltsysteme
• Grundsätze der Entgeltfindung
• Lohn- und Entgeltarten
• Besondere Entgeltformen
• Rechtliche Grundlagen der Lohnformen
• Sozialversicherung

Arbeitsrecht
• Gesetze und Anwendungsbereiche
• Individualarbeitsrecht
• Kollektives Arbeitsrecht
• Arbeitsverhältnisse
• Arbeitsrechtliche Fragen

Umfang und Lehrgangsbeginn

Mit Ihrem Fernkurs können Sie jederzeit starten!

Dieser 8-monatige Fernlehrgang ist so aufgebaut, dass Sie ihn nebenberuflich absolvieren können. Rechnen Sie mit einem wöchentlichen Stundenaufwand von ca. 4 - 6 Stunden bzw. 25 - 40 Stunden pro Monat. Natürlich hängt die Bearbeitungszeit von Ihren Vorkenntnissen und Ihrem individuellen Lerntyp ab.

Haben Sie mehr Zeit zur Verfügung? Kein Problem, Sie können den Kurs auch in kürzerer Zeit absolvieren.

Sollten Sie es nicht schaffen, den Kurs in 8 Monaten zu beenden und Sie benötigen mehr Zeit dafür, können Sie Ihre Studienzeit in Ihrem Online-Zugang kostenlos um 3 Monate verlängern.

Oder benötigen Sie eine Pause?  - kein Problem! Sprechen Sie uns an, Ihre Studienbetreuung regelt das für Sie. Natürlich kostenfrei!

Zielgruppe / Teilnahmevoraussetzung

Voraussetzung für die Teilnahme am Lehrgang ist eine abgeschlossene Ausbildung mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung.

Auch Quereinsteiger, die bereits im Personalbereich arbeiten oder eine Bürotätigkeit ausüben und in den Personalbereich wechseln möchten, können diesen Kurs belegen.

Ihr Weg zum zertifizierten Abschluss

Nach der Anmeldung erhalten Sie von uns Ihr persönliches Lehrgangsmaterial nach Hause geliefert. Die Prüfungsaufgaben zu den einzelnen Lehrheften bearbeiten Sie bequem von zu Hause aus mit Ihrem persönlichen Zugang zum Online-Campus der Fernakademie www.meine-fernakademie.de.

Innerhalb von 14 Tagen werden Ihre Aufgaben bewertet und mit wertvollen Hinweisen für den weiteren Studienverlauf versehen. Ihr digitales Zertifikat können Sie ca. 14 Tage nach Erhalt Ihres letzten Prüfungsergebnisses im Online-Campus herunterladen. Gegen einen Aufpreis von 19,90 Euro senden wir Ihnen Ihr Zertifikat auch gedruckt auf qualitativ hochwertigem Papier postalisch zu.

Kosten / Anmeldung

Die Kursgebühren belaufen sich auf 1.512 Euro*, Dauer: 8 Monate.

Auf dem Zertifikat sind 410 Unterrichtseinheiten aufgeführt (UE= 45 Minuten). In diesem Preis sind alle Leistungen (Unterrichtsmaterial, Feedbacks zu eingereichten Aufgaben, Support, Prüfungen und das Abschlusszeugnis) enthalten.

  • Keine versteckten Kosten
  • Keine Bearbeitungskosten
  • 100 % Preisgarantie
  • Gesetzliches Widerrufsrecht
  • Steuerlich absetzbar


Für Ihre Sicherheit: Widerrufsrecht
Sie haben unsere Garantie und das Recht, innerhalb von 14 Tagen ohne Angabe von Gründen diesen Vertrag zu widerrufen. Testen Sie also in Ruhe unseren Lehrgang und unseren Service. Sollten Sie nicht überzeugt sein und von Ihrem Widerrufsrecht Gebrauch machen, werden Ihnen natürlich keine Studiengebühren berechnet.

Preisgarantie
Während der Vertragslaufzeit Ihres Lehrgangs werden die Lehrgangsgebühren gemäß dem Fernlehrgangsgesetz nicht erhöht! 100 % Preisgarantie über die gesamte Lehrgangszeit!

*Fernkurse mit ZFU-Zulassung sind nach § 4 Nr. 21 a) bb) UStG umsatzsteuerbefreit
Ihr Abschluss

Sicherheit durch geprüfte Qualität

Dieser Fernkurs wurde geprüft von der Zulassungsbehörde ZFU, die Staatliche Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) in Köln.


Unabhängiges, erfahrenes Fachpersonal prüft dort eingereichte Fernlehrgänge nach dem Fernunterrichtsschutzgesetz auf inhaltliche Vollständigkeit und fachlich korrekte Angaben.
Des Weiteren wird der didaktische Aufbau analysiert, um Ihren Lernerfolg zu ermöglichen. Das staatliche Zulassungsverfahren gewährleistet, dass Sie mit unseren Fernlehrgängen Ihr angestrebtes Bildungsziel erreichen. Eine vergleichbare Prüfung finden Sie in keinem anderen Weiterbildungsbereich.

Der erfolgreiche Abschluss Ihres Lehrgangs wird mit dem Abschlusszertifikat bescheinigt, welches zeigt, dass Sie Ihr Wissen um die Kursinhalte verstärkt haben.



Ihr IHK-Zertifikat

Ein Kurs. Zwei Zertifikate.

Nach Ihrem Abschluss bei der Fernakademie für Pädagogik und Sozialberufe können Sie sich exklusiv bei unserem Kooperationspartner, dem IHK-Bildungsinstitut Hellweg-Sauerland, zu einem zusätzlichen Zertifikatstest anmelden.

Den Test absolvieren Sie in unserem Online-Studienportal und sind somit zeitlich und örtlich ungebunden.

Die Erfassung der Teilnehmerdaten sowie die Abrechnung erfolgen eigenständig durch das IHK-Bildungsinstitut.

Mittels des IHK-Zertifikatstests wird der Wissenserwerb und die Fähigkeit zur Transferleistung überprüft. Zusätzlich fließt die Note Ihres Abschlusses der Fernakademie für Pädagogik und Sozialberufe in die Benotung durch das IHK-Bildungsinstitut Hellweg-Sauerland ein.

Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie das Zertifikat des IHK-Bildungsinstituts.

*Das IHK-Zertifikat ist eine optional buchbare Ergänzung zu Ihrem Akademie-Zertifikat und kann zusätzlich gebucht werden. Nicht über die AZAV-Förderung buchbar.

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Lehrgang "Personalmanagement (IHK-Zertifikat)"

  • 2 Wochen unverbindlich testen
  • Einfache Online-Anmeldung
  • Sicher und schnell
  • Start jederzeit möglich
Mit Unterstützung zum Fernstudium

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Kursablauf

Von der Anmeldung bis zum Abschluss.
So funktioniert's.

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